{"id":3,"date":"2020-05-07T09:12:35","date_gmt":"2020-05-07T07:12:35","guid":{"rendered":"https:\/\/activupnet.eu2.copilhost.cloud\/?page_id=3"},"modified":"2021-01-14T19:12:54","modified_gmt":"2021-01-14T17:12:54","slug":"donnees-personnelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/activup.net\/fr\/donnees-personnelles\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles"},"content":{"rendered":"<p>ActivUP (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab\u00a0Nous\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0ActivUP\u00a0\u00bb) est une soci\u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e au Tribunal de Commerce de Thonon-les-bains, dont le si\u00e8ge social est au 125 route du fer \u00e0 cheval 741600 Collonges-sous-Saleve.<\/p><p><!-- \/wp:post-content --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>ActivUP propose aux entreprises (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9s \u00ab\u00a0Soci\u00e9t\u00e9\u00bb) de r\u00e9aliser des animations ludiques entre salari\u00e9s librement volontaires (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9s \u00ab\u00a0Salari\u00e9\u00bb) pour les inciter \u00e0 une plus grande activit\u00e9 physique. Ces animations sont d\u00e9sign\u00e9es ci-apr\u00e8s par le terme \u00ab\u00a0Challenges\u00a0\u00bb.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Le Challenge consiste \u00e0 collecter l\u2019activit\u00e9 physique de chaque Salari\u00e9 via un dispositif notamment mobile et de la partager aupr\u00e8s des autres Salari\u00e9s (participants ou non) leur classement en temps r\u00e9el.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>A cette occasion, des informations relatives aux Salari\u00e9s seront collect\u00e9es. Ces informations seront d\u00e9sign\u00e9es ci-apr\u00e8s par le terme \u00ab\u00a0Donn\u00e9es Personnelles\u00a0\u00bb.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><strong>Soucieux de la protection des donn\u00e9es personnelles, ActivUP s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 des Donn\u00e9es en se conformant \u00e0 la l\u00e9gislation applicable \u00e0 la protection des donn\u00e9es et de la vie priv\u00e9e, mais \u00e9galement aux termes du pr\u00e9sent document.<\/strong><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading --><\/p><h2><strong>Modalit\u00e9 de collecte du consentement<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>En participant \u00e0 un Challenge, le Salari\u00e9 \u00a0manifeste son consentement concernant les termes du pr\u00e9sent document. Si le Salari\u00e9 n\u2019est pas d\u2019accord avec ces derniers, il pourra alors refuser de prendre part au Challenge.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading --><\/p><h2><strong>Nature des Donn\u00e9es Personnelles recueillies<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Pour une bonne r\u00e9alisation du Challenge, ActivUP collectera les informations n\u00e9cessaires aupr\u00e8s de la Soci\u00e9t\u00e9 ou du Salari\u00e9\u00a0:<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>\u2013 le nom et pr\u00e9nom du Salari\u00e9,\u2013 l\u2019adresse e-mail du Salari\u00e9,\u2013 Le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone du Salari\u00e9.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Au fur et \u00e0 mesure de sa participation au Challenge, le Salari\u00e9 communiquera en temps r\u00e9el via un dispositif mobile ou manuellement\u00a0:\u2013 son nombre de pas\u2013 son nombre de kilom\u00e8tres parcourus<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>ACTIVUP n\u2019a \u00e0 aucun moment connaissance de la position g\u00e9ographique du Salari\u00e9 et donc ne stocke, ni ne partage ces donn\u00e9es g\u00e9olocalis\u00e9es.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading --><\/p><h2><strong>Dur\u00e9e de conservation des Donn\u00e9es Personnelles<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nous stockerons les Donn\u00e9es Personnelles tant que ce dernier \u00e9met le d\u00e9sir de participer au Challenge. Une fois le Challenge termin\u00e9, nous conserverons ces informations dans nos archives pour une p\u00e9riode de temps limit\u00e9 et n\u00e9cessaire pour permettre de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions que pourrait avoir le Salari\u00e9 ou la Soci\u00e9t\u00e9, mais \u00e9galement \u00e0 des fins statistiques d\u2019usage du Challenge. Apr\u00e8s cela, nous supprimerons toutes les Donn\u00e9es Personnelles, \u00e0 l\u2019exception des donn\u00e9es que nous devrions \u00e9ventuellement conserver pour des motifs l\u00e9gaux.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading --><\/p><h2><strong>Usage des Donn\u00e9es Personnelles<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Les Donn\u00e9es Personnelles pourront \u00eatre trait\u00e9es aux fins suivantes\u00a0:<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:list {\"ordered\":true} --><\/p><ol><li>Une bonne ex\u00e9cution de l\u2019accord pris aupr\u00e8s de la Soci\u00e9t\u00e9 et la satisfaction de sa demande concernant l\u2019organisation r\u00e9ussie d\u2019un Challenge ;<\/li><li>Un traitement statistique permettant de d\u00e9velopper et am\u00e9liorer nos services\u00a0;<\/li><\/ol><p><!-- \/wp:list --><\/p><p><!-- wp:list --><\/p><ul><li>Nous conformer \u00e0 des exigences l\u00e9gales et\/ou en rapport avec des demandes \u00e9manant des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes charg\u00e9es de faire appliquer la Loi ou d\u2019autres proc\u00e9dures p\u00e9nales ou civiles.<\/li><\/ul><p><!-- \/wp:list --><\/p><p><!-- wp:heading --><\/p><h2><strong>Partage des Donn\u00e9es Personnelles<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Les Donn\u00e9es Personnelles de type pr\u00e9nom, nom, distance et pas r\u00e9alis\u00e9es par jour par le salari\u00e9 seront affich\u00e9es en temps r\u00e9el sur le site d\u00e9di\u00e9 au Challenge.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nous ne vendrons, louerons ni ne divulguerons pas les Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des tierces parties non autoris\u00e9es sans le consentement explicite du Salari\u00e9, sauf dans les cas contraires indiqu\u00e9s express\u00e9ment ci-dessous.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nous pourrons fournir les Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 des tiers qui travaillent en notre nom aux fins \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus. Ces parties ne seront pas autoris\u00e9es \u00e0 utiliser les Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 d\u2019autres fins, et nous leur demanderons d\u2019agir en conformit\u00e9 avec les termes du pr\u00e9sent Document ainsi que d\u2019utiliser des mesures de s\u00e9curit\u00e9 pour les prot\u00e9ger.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nos services pourront \u00eatre fournis en utilisant des ressources se trouvant dans divers pays du monde. En cons\u00e9quence, vos donn\u00e9es personnelles pourront \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es vers des pays autres que celui o\u00f9 vous utilisez nos services, y compris dans des pays en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE) qui ne disposent pas de loi offrant une protection sp\u00e9cifique pour les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ou qui ont diff\u00e9rentes r\u00e8gles juridiques sur la protection des donn\u00e9es, par exemple, les \u00c9tats-Unis d\u2019Am\u00e9rique. Dans de tels cas, nous prendrons des mesures pour nous assurer qu\u2019il existe une base juridique pour un tel transfert et qu\u2019une protection ad\u00e9quate de vos donn\u00e9es personnelles est fournie selon ce qu\u2019exige la loi applicable, par exemple en utilisant les accords standard approuv\u00e9s par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes (le cas \u00e9ch\u00e9ant) et en exigeant l\u2019utilisation d\u2019autres mesures de s\u00e9curit\u00e9 des informations, tant techniques qu\u2019organisationnelles.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nous pourrons \u00eatre tenus par la l\u00e9gislation de divulguer les Donn\u00e9es Personnelles \u00e0 certaines autorit\u00e9s telles que celles charg\u00e9es de faire appliquer la Loi. Nous pourrons \u00e9galement traiter les Donn\u00e9es Personnelles si elles sont requises pour d\u00e9fendre nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes dans des proc\u00e9dures civiles ou p\u00e9nales.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>En cas d\u2019acquisition ou de fusion d\u2019ACTIVUP par\/avec une entit\u00e9 tierce, ou si nous sommes amen\u00e9s \u00e0 transf\u00e9rer le service \u00e0 un tiers, nous nous r\u00e9servons le droit, dans l\u2019une ou l\u2019autre de ces circonstances, de transf\u00e9rer ou de c\u00e9der les Donn\u00e9es Personnelles recueillies aupr\u00e8s de vous dans le cadre de ce transfert, fusion, acquisition, vente ou autre changement de contr\u00f4le.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading --><\/p><h2><strong>S\u00e9curit\u00e9 des Donn\u00e9es Personnelles<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nous avons la responsabilit\u00e9 de prot\u00e9ger les Donn\u00e9es personnelles.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Nous emploierons les mesures de s\u00e9curit\u00e9 techniques et organisationnelles appropri\u00e9es afin de prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles contre toute perte, utilisation abusive, ainsi que contre tout acc\u00e8s non autoris\u00e9. Toutefois, nous ne pourrons pas \u00e9liminer compl\u00e8tement les risques de s\u00e9curit\u00e9 associ\u00e9s aux donn\u00e9es personnelles et nous ne pourrons pas \u00eatre tenus pour responsable d\u2019une utilisation ou d\u2019un acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux\/des donn\u00e9es que vous nous avez fournies.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:heading --><\/p><h2><strong>Droit des Salari\u00e9s sur leurs Donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h2><p><!-- \/wp:heading --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Si le Salari\u00e9 souhaite savoir les Donn\u00e9es Personnelles que nous d\u00e9tenons le concernant, ou qu\u2019il souhaite compl\u00e9ter, rectifier, rendre anonyme ou supprimer ces derni\u00e8res qui seraient incompl\u00e8tes, erron\u00e9es ou obsol\u00e8tes, ou si le Salari\u00e9 souhaite que nous cessions de traiter ses Donn\u00e9es Personnelles, il peut, le cas \u00e9ch\u00e9ant et conform\u00e9ment au droit applicable, exercer ses droits en nous contactant aux coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es ci-dessous\u00a0:<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><em>ACTIVUP, 125 route du fer \u00e0 cheval, 74160 Collonges-Sous-Sal\u00e8ve, Francecontact \/@\/ www.activup.net<\/em><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>Le Salari\u00e9 reconna\u00eet alors qu\u2019une telle requ\u00eate peut rendre caduque et annuler sa participation au Challenge.<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p><strong>Modifications apport\u00e9es \u00e0 cette politique de confidentialit\u00e9<\/strong><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>ACTIVUP pourra \u00e0 tout moment modifier cette politique de confidentialit\u00e9 ou modifier ou supprimer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce site, avec ou sans pr\u00e9avis. Toutefois, si cette politique de confidentialit\u00e9 est modifi\u00e9e de mani\u00e8re substantielle et pr\u00e9judiciable, ACTIVUP publiera un avis s\u2019y rapportant. Nous recommandons aux Salari\u00e9s de consulter fr\u00e9quemment cette politique de confidentialit\u00e9 pour prendre connaissance de changements \u00e9ventuels. La participation au Challenge constitue votre consentement \u00e0 cette politique de confidentialit\u00e9 et \u00e0 ses \u00e9ventuels changements futurs.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ActivUP (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab\u00a0Nous\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0ActivUP\u00a0\u00bb) est une soci\u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e au Tribunal de Commerce de Thonon-les-bains, dont le si\u00e8ge social est au 125 route du fer \u00e0 cheval 741600 Collonges-sous-Saleve. 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